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經濟權配置

指收益權和經濟管理權在主體間的安排,是管理主體向管理對象行使配置權的過程和結果。由兩部分內容構成:收益權配置和經濟管理權配置。

從管理結果看,經濟權配置是一套由配置管理主體實施的經濟管理方案。表現為各主體在特定業務或職能工作上的收益權安排和經濟管理權安排,以及在工作過程中,各主體之間的經濟利益關系和經濟管理關系。

從管理行為的內在邏輯看,經濟權配置是行為主體(領導和職能人員)的系統思考和專業知識運用過程:以經濟管理雙目標的有效實現為“設計目的”,以經濟權配置原理和技術規則為“設計規范”,以經濟權配置要素為“設計要素”,以自身的戰略定位、業務或工作性質、管理成熟度、人力資源條件與文化和市場環境為“設計參數”,科學化、工程化的創建一套深度匹配經營管理個性特征的頂層經濟管理方案。

理論的說,經濟權配置是將“企業經濟管理”(也包括其它組織類型經濟管理)作為一個完整的專業領域區別出來,并加以系統化、集成化研究,以滿足經濟管理頂層系統實踐需要的科學管理方法。經濟權配置是一套刻畫、診斷和設計經濟管理總體方案及其經濟管理模式的專業方法。

當前,經濟管理以分散、混合的形式存在于企業的其它管理系統中:財務管理系統(其中的預算和成本費用控制)、業務管理系統(其中的成本費用控制)、人力資源管理系統(其中的薪酬分配和績效考評)和對業務單位與部門的經濟管理制度(如經濟責任制、承包制等)。經濟管理頂層系統嚴重缺失,無法在經濟管理根本目標的指向下做到在方案上內在一致、作用協同。從當前的理論和實踐情況看,除ERA外還沒有用于經濟管理頂層系統的專業管理方法。

相關知識:配置權,收益權配置,經濟管理權配置,經濟管理雙目標

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