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問1:“獎金”應記作分享項,還是工資收入項?

答:應視其特征和功能而定。實踐中稱作“獎金”的經濟項在性質上有兩類:一類屬于工資項(績效工資),另一類屬于分享項?坍嫊r應首先分析稱作“獎金”的經濟項特征,并確定其功能類型。

屬于分享項的“獎金”,應具備的特征和功能:①來源于其它主體剩余索取權的讓渡,即來源于支出方的結余項;或者是,來源于其它主體剩余索取權的再讓渡,即來源于支出方的分享項。②該收入項與工作成果的關聯程度低。因受支出方盈虧影響,干好也不一定必然有收入,所以收入風險高——不僅是“多少”問題而且還是“有無”問題。③對提高主體間的合作性產生激勵作用,是該經濟項的主要功能。

屬于工資項的“獎金”,應具備的特征和功能:①來源于其它主體的人工成本支出,與剩余索取權無關,即來源于支出方的工資支出項。②該收入項與工作成果的關聯程度高于分享項。干好必然有收入而不受支出方盈虧影響,所以收入風險低于“分享項”——主要是“多少”問題。③對收入主體完成自身工作產生激勵作用,是該經濟項的主要功能。

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